Het gesprek gaat bij Peter (51) vaker over zijn motorische vaardigheden dan over zijn intellectuele capaciteiten

Sollicitatiegesprekken gaan bij Peter (51) zelden over zijn onderzoekservaring, maar vaker over zijn mobiliteit, vertelt hij aan Anne-Marije Buckens, die al bijna vijftien jaar een bedrijf heeft waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. „Ik ben vaak al afgewezen op mijn schoenen, nog voor het sollicitatiegesprek begonnen is.”